Elke groep doorloopt gedurende een project of opdracht een aantal fasen van groepsvorming. Het model van Tuckman beschrijft de ontwikkeling in fasen. Een groep ontwikkelt zich steeds (min of meer) volgens een vast patroon van fasen. Door regelmatig samen te kijken hoe het gaat, blijft de groep goed functioneren.
Je wil niet alleen werken aan betere samenwerking, je wil ook dat de groepsleden individueel groeien. Deze gesprekskaarten zet je in tijdens het groepsvormingsproces. Presenteer ze aan je groep en bespreek de verwachtingen. De afbeeldingen zijn een helpend middel om dat wat ‘onder water zit’ naar boven te halen; oftewel: zeg het met een plaatje!
Mét QR-code naar een overzicht met creatieve werkvormen: je hoeft het niet zelf te bedenken!
De kaarten en werkvormen zijn uitstekend inzetbaar voor professionals in het domein zorg & welzijn, voor docententeams en studenten op het mbo en hbo, en voor vrijwilligers die samenwerken. En nog veel meer settings waar in groepsvorm wordt samengewerkt.
Dus, hoe kun jij jouw groep helpen om niet alleen samen te werken, maar ook samen te groeien?
De gesprekskaarten zijn vanaf half september leverbaar.
Neem contact met ons op bij interesse in meerdere exemplaren, voor een aantrekkelijke staffelkorting.
€ 27,95
Het model van Tuckman beschrijft de ontwikkeling in fasen. Zet deze set gesprekskaarten in om een groep of team te ondersteunen in elke fase van het groepsvormingsproces: Forming (vorming), Storming (‘stormen’), Norming (normeren), Performing (presteren) en Adjourning (afronden).
