Fase 4 van groepsvorming

Performing! Je hebt het vast wel eens meegemaakt: een groep mensen die eerst wat onwennig samenwerkt, waar iedereen zijn plek zoekt en waar soms meningsverschillen ontstaan.

Maar op een gegeven moment verandert dat. De groep begint soepel samen te werken, vertrouwt op elkaar en functioneert als een eenheid. Dit is fase vier van groepsvorming: performing.

Wat gebeurt er in fase vier?

In deze fase werken de groepsleden goed samen. Ze lossen problemen samen op, luisteren naar elkaars ideeën en behalen samen resultaten. Dit komt doordat:

• Problemen samen worden opgelost. Fouten worden gezien als kansen om te leren en beter te worden.
• Iedereen mag meedenken. Iedereen voelt zich vrij om ideeën te delen, wat zorgt voor nieuwe inzichten.
• Resultaten worden samen behaald. Door goed samen te werken, bereikt de groep haar doelen.

Het is mij echt niet met elke klas gelukt om deze fase te bereiken. Soms blijft een sfeer onrustig, ontstaat er snel gedoe. Maar wanneer het wel lukt is het echt tof!

🛣️ Hoe bereik je eigenlijk fase vier?

Als begeleider kun je hierbij helpen door:

• Samen te reflecteren. Bespreek wat goed gaat en wat beter kan.
• Verantwoordelijkheid te delen. Laat de groep samen beslissingen nemen, zodat iedereen zich betrokken voelt.
• Successen te vieren. Of het nu om een groot of klein succes gaat, het is echt belangrijk om deze samen te vieren!

🎯 En, doel behaald?

Ook in fase vier is het belangrijk om te blijven werken aan de samenwerking. Mensen veranderen (en zeker wanneer ze leren!) en situaties kunnen anders worden. Door regelmatig samen te kijken hoe het gaat, blijft de groep goed functioneren.

Dus, hoe kun jij jouw groep helpen om niet alleen samen te werken, maar ook samen te groeien? Zet de gesprekskaarten van hashtag#leermixer in. Misschien komt fase vier dan wel sneller dichterbij dan je denkt!

PS: we gaan de kaarten misschien doorontwikkelen naar een fysieke variant. Wil je eens laten weten of je dat een goed idee vindt? Kijk voor de digitale variant op: https://lnkd.in/eNqSCrWt